就业是最基本的民生，高校毕业生就业工作关系社会和谐稳定和经济社会高质量发展。今年以来，浦口区人社局积极优化完善就业服务，畅通高校人才供给侧和企业用工需求侧对接渠道，千方百计做好大学生就业“大文章”。

一是立足重点产业需求组团线下招聘。组织区内主导产业重点企业走进南京工业大学、南京信息工程大学、南京铁道职业技术学院等13所高校，开展“浦聚力量 智引英才”校园线下招聘会活动22场，累计收到简历3379份，达成意向1114人。

二是围绕高校专业特色零距离线上交流。主动对接高校就业管理部门，从“大水漫灌”向“精准滴灌”转变。结合高校专业特色，举办集成电路产业、高端交通装备产业、专精特新和重点企业专场“直播带岗”活动4场。采用“主会场+分会场”模式，由学校在12个分会场组织大学生集中收看并参与交流互动，覆盖了“双一流”高校、应用技术型高校和职业院校，在线观看人次达8万余人，累计收到简历千余份。

三是结合学生就业意愿主动推送岗位。深入分析近三年来在浦口就业的高校毕业生生源构成情况，先后在安徽理工大学、西南交通大学等30所高校设立浦口区企业招聘专栏，辐射皖、晋、陕甘、川渝和云贵等地百余所高校，获得来自全国200余所高校的6000余份优质应聘简历，有力推动浦口区产才精准对接。