一是建立制度框架，形成行政监察合力。分管区长定期召开领导小组会议，对全区情况进行调度研判，及时掌握欠薪隐患，抓早抓小，靠前处置；常态化建立“两办一班”合署办公，集中相关行业主管部门和街道等力量联动处置欠薪线索；组建保障农民工工资支付应急小分队，24小时值班备勤，形成齐抓共管、协同治欠的局面。

二是加大宣传力度，营造普法维权氛围。推出“扫码解忧酬，安薪在秦淮”阳光护薪二维码，劳动者扫码即可报案，提高接案处置速度。发放《保障农民工工资支付条例》宣传单2800份，悬挂宣传横幅400余条，张贴“保支付 暖民心 办实事 守底线”红色主题根治欠薪宣传海报，设立维权信息告示牌，开展法治宣传60余场次，普法受众农民工1万余人。

三是分类科学处置，构建快速维权体系。对国务院根治欠薪线索反映平台、12345政务服务热线等渠道投诉案件，实行分类处置，对一般性欠薪案件，依据政策快速化解；对人数多、数额大的欠薪案件立案查处；对复杂疑难欠薪案件实行挂牌督办。全年共受理各类线索案件3570件，为3280多名农民工追讨工资报酬近3000万元。

四是加强联合惩戒，形成高压震慑态势。联合建设等多部门开展“双随机一公开”检查和劳动用工专项检查，对相关违法行为予以纠正，并限期整改。全年共纠正违法行为68起；督促62家分包单位规范签订劳动合同1500余份；指导用人单位开展工资、考勤等民工工资支付台账整改430余份。